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能源公司培育“廉洁之花”
发布时间:2022-05-06     作者:    浏览量:935   

近年来,神木煤化工能源公司纪委结合企业实际,在“遵规守纪、风清气正”的廉洁文化理念的引领下,发挥监督执纪问责职能,唱响“廉洁之歌”,培育“廉洁之花”,为能源公司高质量转型升级开好局、起好步提供了有力政治保障。

  刀刃向内,净化企业环境。“对于企业存在的害群之马,我们要绝不姑息。”在接到职工关于定岗定薪过程存在微腐败的相关举报后,能源公司纪委迅速成立专项调查小组,通过“约谈+明察”等方式对相关人员进行调查,坚决清除企业“硕鼠”,遏制不正之风的蔓延。经过不断探索,能源公司纪委把监督触角延伸至各分公司选人用人的“入口关”,为企业选拔出吃苦耐劳、勤学奋进、担当作为的好干部。同时,在能源公司范围内开展岗位廉洁风险大排查,排查63个岗位的廉洁风险、细化防控措施183条、绘制重点岗位工作流程图40余幅,形成了适用于能源公司的“双闭环”工作体系,使各岗位人员知风险、防腐蚀,扣好廉洁从政的第一粒扣子。

  家庭助廉,净化家庭环境。领导干部的家风是领导干部作风的重要表现。能源公司纪委团结干部家庭力量,合力发挥廉洁监督。新年伊始,通过微参观、微警示、微宣讲、微承诺、微座谈的形式,组织部分领导干部及其家属开展了“清风正企、从家出发”家庭助廉活动,开启全年家庭助廉活动的序幕。在3.8妇女节来临之际,组织能源公司干部家属开展“弘扬良好家风、共筑廉洁理念”家庭助廉活动。过节期间,倡导党员干部带“诺”过年,将良好家风、廉洁理念根植于每个家庭。

固本培元,补充廉洁养分。能源公司纪委以书养廉,将《习近平关于家的论述摘编》《颜氏家训》等书籍送往职工家属手中,通过开展《正风反腐就在身边》《家风不正家难安》等多部警示教育片以及《追忆廉政故事、涵养清风正企》等3堂廉政党课,不断巩固党员干部的“三不”思想根基,培育严规守矩的力量元神。同时以提高教育培训质量为基。阅茉垂炯臀、各支部纪检委员开展1+4+N培训,即:每年一次对标培训,每年四次内部培训,多次自主学习、交流互动及动态培训,全面提升广大纪检监察干部理论素养、业务素质和工作能力。

冬去春来,培育“廉洁之花”。在常态化聚焦“关键少数”加强日常教育监督的情况下,能源公司干部思想向廉洁从业方面不断靠拢,干部作风向敢干事、干实事方面进行转变。能源公司三名职工家庭被评选为“廉洁文明家庭”,模范引领作用在不断蔓延。能源公司纪委对近年来所收集的廉政优秀作品进行择优汇编,编制完成了以文之印、言之印、才之印为系列的《廉洁印记》手册,打造了以明廉、倡廉、学廉、践廉为主线的廉政文化教育室,让廉洁文化在潜移默化中润心育人。

今后,能源公司纪委还将不断探索党风廉政工作的创新性及实用性,在稳、严、实上下功夫,立足企业实际,以永远在路上的坚定执着,让“廉洁之花”在企业绽放。(周苗荣)

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